三星追逐台积电的战略是什么？

三星电子正在积极寻找工程师和财务人员在其位于德克萨斯州泰勒的工厂工作。与此同时，该公司正在将资源投入大学投资，以培养未来的铸造人才。

据业内人士和外媒9月12日报道，9月10日（当地时间），三星电子在威廉姆森县博览会中心举行了招聘会。在这次活动中，三星为其泰勒半导体工厂介绍了从财务经理到工程师的各种职位。与三星合作的13家公司也参加了此次招聘活动。

去年，三星开始在德克萨斯州泰勒建造半导体代工厂。这是三星迄今为止最大的海外投资。该公司已投资170亿美元在一个占地约500万平方米的场地上生产先进的系统半导体。该工厂预计将生产基于5纳米工艺的尖端半导体，主要用于5G、高性能计算（HPC）和人工智能（AI）。

三星电子预见到对系统LSI的需求不断增加，正在考虑开始建设第二家工厂。目标是在9月开始施工，并在2025年底前完工。

此举与他们的代工竞争对手台积电截然不同。最初，台积电是第一个开始在美国建厂的公司。计划从明年开始，从该公司在凤凰城的第一家工厂生产4-5纳米的产品。

然而，由于熟练劳动力短缺，这一计划被推迟到2025年。还有人预计，他们的路线图将需要修订，该路线图旨在到2026年在第二阶段生产3纳米产品。

相比之下，在美国生产半导体已有十年的三星电子（Samsung Electronics）正在通过培养当地半导体人才来加快其泰勒新工厂的运营。

据半导体行业消息人士9月12日透露，三星电子已决定向德克萨斯农工大学的人才培养项目投资100万美元。得克萨斯农工大学提到，“三星电子计划支持本科生奖学金和研究生研究项目。”

此前，9月4日，三星宣布与德克萨斯大学建立合作关系，并承诺提供价值370万美元的支持。

美国管理咨询公司麦肯锡公司预测，到2030年，美国将面临30万名半导体工程师和9万名熟练技术人员的短缺。