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    深圳市半导体行业协会会长周生明:中芯建厂是深圳“芯”路里程碑

    编者:曾颖@深半协 阅读581 来源: SZSIA 2022/05/20 10:38:04 文章 外链 公开

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    周生明

     

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    2003年10月,科技部授与的深圳IC基地揭牌

     

    2021年3月17日,中芯国际宣布在深建12英寸晶圆厂。对此,国家IC设计深圳基地原主任、南方科大深港微电子学院副院长周生明在接受本报专访时表示:这将补缺深圳芯片制造业的弱势,对深圳整个芯片产业来说,具有里程碑意义。

     

    从1989年响应号召援建深圳,到2002年牵头组建国家集成电路设计深圳产业化基地,再到2018年参与创建南方科大深港微电子学院,周生明在芯片设计产业领域驰骋半生,其事业与生活同深圳这座城市紧密相依。

     

    深圳芯片产业,经历了怎样的发展路径?周生明向记者讲述了他与深圳的“芯”路历程。

     

    中芯国际建厂意义重大

     

    1989年,周生明积极响应当时电子工业部支援深圳建设的号召,借调至深圳。彼时,他已在北京国营东光电工厂工作了5年。该厂在集成电路产业界享有盛誉。作为核心技术专业人员,周生明被委以重任,参与到深圳现代电子有限公司的重要项目中。

     

    1996年,深圳市政府成立了超大规模集成电路前工序领导小组办公室,并将建设6英寸芯片生产线提到日程。周生明进入该办公室,负责生产线项目的引进。“从1996年到2000年左右,几乎所有国内在建的产线都来跟深圳谈过,但最终都没有在深圳落地。”周生明回忆,1999年,来自中国台湾的联电集团计划在深圳投资100亿美元,建设两条芯片生产线和两条薄膜晶体管生产线,最终也未能成行。

     

    对此,周生明认为:深圳错失了成为芯片制造重镇的机会,这固然有认识不足等问题,但背后隐含的是对现实条件的妥协。无论是芯片的制造还是封测,均属于制造业,需要大规模建厂,这直接制约了深圳在芯片制造与封测产业环节上的发展壮大。

     

    此次中芯国际宣布在深圳建厂,周生明深感欣慰。他说,中芯国际在2017年就在深圳启动了12英寸线的建设。此次重启,对于深圳芯片产业来说,具有里程碑意义。

     

    深圳芯片设计异军突起

     

    尽管错失芯片制造产业做大做强的机遇,深圳灵活的市场机制和整机产业优势,却让深圳成为了国内集成电路产品的集散中心、应用中心和设计中心。尤其是芯片设计产业规模连续九年位居全国城市首位。2020年销售额达1300亿,连年保持稳健增长。

     

    “不可否认,政策的扶持和引导是非常关键的因素。”周生明说,2000年国务院18号文出台确立了IC设计的重要地位。次年,深圳决定成立深圳集成电路设计产业化基地领导小组。“我开始负责基地的筹建工作,当时全国批了7个,深圳是最后一个获批的国家级基地。”

     

    从无到有,再到居国内领头地位,深圳芯片设计产业异军突起。周生明介绍,2002年,深圳IC基地成立,到了2010年,基地综合服务排名在全国已居首位。2019年,《深圳市进一步推动集成电路产业发展行动计划(2019-2023年)》出台,明确提出要大力发展高端芯片领航工程等六大工程。受益于深圳政策层面的大力扶持和产业优势,基地孵化和培养了很多初创企业,并有多家IC企业即将上市。


    以设计带动产业的发展思路进一步得到了验证。在全国半导体十强企业(芯片设计)名单中,深圳有四家企业在列,几乎占据了“半壁江山”。华为海思半导体已成为全国最大的IC设计企业;中兴微电子、汇顶科技、比亚迪微电子和敦泰科技等四家企业的销售收入均超过了20亿元。深圳形成了具有相当规模的IC设计与应用企业聚集基地,构建了5G、通信、物联网、显示驱动与触控、汽车电子、人工智能等IC设计与应用优势产业链。

     

    要解决“卡脖子”问题

     

    在深圳IC 基地工作的18年中,作为基地主任的周生明愈发深刻地认识到一点:产业要发展,人才是关键。人才问题已经成为深圳IC产业发展的瓶颈,引进和培养人才刻不容缓。

     

    2018年6月,周生明应邀加入南方科技大学,授命参与组建南科大深港微电子学院,并担任副院长,重点负责产学研合作平台的搭建与发展。加入高校,令他对人才引进和培养有了更深的思考、探索和践行。

     

    如何解决人才流失严重问题?周生明建议采用“人才引进和本土化培养相结合”的方式。他用“进得来、干成事、留得住”来概括人才引进:一是要打破“唯帽子论”,不要光看头衔。这样的人来得快,去得快,成本太高;二是合适的人才进来后,创造环境让其“想干并干成事”;三是多措并举留住人。“政府的人才政策,需要改变按照头衔大小定额度的做法,对中间层加大支持力度,把钱花在刀刃上,留住人才最重要。”

     

    至于本土化培养人才,周生明则表示要改变“纯学术论”,打通学术与产业的人才交流通道,鼓励业界高级人才入职高校,改变高校单纯以论文、头衔、学术地位的评价模式,引导培养实用型人才。

     

    为此,学院积极邀请业内“大佬”兼职担任产业教授。国微集团(深圳)有限公司董事长黄学良、深圳紫光同创电子有限公司董事长祝昌华、深圳中兴微电子总经理龙志军等赫然在列。“我们期待建设集成电路产教融合创新平台,加快培养高层次芯片人才,服务国家战略,解决‘卡脖子’问题。”周生明说。


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